一、【企業簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1202億元，員工1.2萬人，是一家以煤炭、電力、化工為主業，以新能源、新材料、現代煤化工產業為新引擎，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業于一體的大型股份制民營企業。公司現已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產能力；另有3540萬噸/年煤炭、260萬噸/年煤基新材料、132萬千瓦火電、110萬千瓦光伏發電、5萬噸硅鋁合金產能正在建設。2022年全集團實現營業收入558億元，上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業50強排名中，位居營業收入第27位、產量第19位、納稅第11位；在2023年中國民營企業500強中位列第240位；在自治區百強民營企業中位列營業收入第4位。
今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）準格爾旗公溝煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、文秘（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷、文秘相關專業。有相關工作經驗者優先，工作地點在礦區、試用期結束繳納五險一金。
2、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，機電類相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先，工作地點在礦區，試用期結束繳納五險一金。
3、測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，測量類相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先，工作地點在礦區，試用期結束繳納五險一金。
（二）神木市升富礦業公司（工作地點：神木）
1、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，井下通風工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件。中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
2、防滅火技術員（1人）
（1）工資待遇：12-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，井下防滅火工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
3、培訓管理員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，煤礦安全培訓3年以上工作經驗，有安管證件、教師資格證。中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。（能力突出且有豐富管理經驗者，學歷可適當放寬至中專）。
4、采煤技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，井下采煤工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
5、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，礦山地質、水文地質專業畢業，三年以上礦井防治水工作經驗，能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件。可接收應往屆畢業生。中級職稱或注冊安全工程師、有水文地質復雜型礦井工作經驗和從事過一級標準化工作的優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
6、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，地球物理勘探等物探專業畢業，一年以上礦井工作經驗，能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件、操作各種物探設備儀器和解析軟件。可接收應往屆畢業生。中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
7、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；煤礦礦山機電或機電一體化相關專業；大專以上學歷；3年以上工作經歷；能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
8、庫管（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；大專以上學歷；3年以上工作經歷；必須熟練使用Office等辦公軟件；必須有很強責任心、細致，服從管理；懂礦山設備、機電管理、中級館員以上或持有相關職業技能證書者優先。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
（三）子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安）
1、掘進技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采煤專業，具備三年以上本專業工作經驗，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，持初級工程師以上職稱優先，；要求做過工作面設計、標準化資料、規程編寫和采掘接替規劃等。
2、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，物探專業，35周歲以下，必須持有物探中級以上職稱。
3、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制中專及以上學歷，通風相關專業，具備三年以上本專業工作經驗，40周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，必須持初級工程師以上職稱。
4、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制專科以上學歷，機電相關專業，三年以上相關工作經歷，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，持煤礦相關中級以上職稱優先。負責機電運輸標準化動態達標工作、供用電管理、大型設備管理、機電事故管理、機電隱患排查、礦井設備運維檢查及指導、機電制度、規程措施等技術管理。兼職防爆檢查員和設備管理員。負責全礦井機電設備防爆檢查、井下防爆電氣設備和地面設備臺賬管理；井下防爆電器設備（包括五小電器）動態管理。負責機電標準化各種軟件資料、圖牌板、記錄編制與實施。解決隊組處理不了的機電設備故障。
（四）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限公司（工作地點：烏審旗）
1、地質防治水科科長（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：大學本科學歷，水文地質或相關專業（地質、測量、采礦、資源勘探等），年齡40周歲以下，井工煤礦地測科5年以上工作經驗、或水文地質主管3年以上工作經驗、或地測副科長2年以上工作經驗，中級及以上職稱。技術業務全面、管理能力突出、德才兼備者條件可適當放寬。
2、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬/年；
（2）崗位要求：專科及以上學歷，地質、測繪、采礦、地勘等相關專業；年齡39歲以下；受過地質、水文地質專業教育或有煤礦地測防治水工作經驗者優先；熟練掌握 CAD 、 office 等辦公軟件，可以獨立編制地測防治水安全生產標準化及相關水文地質資料；熟悉煤礦生產流程，熟知地測防治水相關專業知識（細則、規程、規范等）。
3、通防技術員（2人）
（1）工資待遇：15-18萬/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
4、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬/年；
（2）崗位要求：全日制本科以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業。
（五）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）
1、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：12-14萬元/年；
（2）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學歷，井下安全管理工作經驗3年以上。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
2、調度技術員技術員（1人）
（1）工資待遇：12-14萬元/年；
（2）崗位要求：男性，本科以上學歷，通信工程等相關專業畢業，熟悉煤礦安全質量標準化體系、煤礦應急管理，能勝任調度室日常管理工作，有相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
3、網絡維護員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：男性，專科及以上學歷，通信工程等相關專業畢業，具有井工煤礦3年以上工作經驗，熟悉井工煤礦監測監控系統運行維護工作，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。
（六）內蒙古匯能硅鋁新材料科技有限公司（工作地點：準旗）
1、工程技術專工（1）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下、男性、統招大專及以上學歷；土建類或工程類相關專業；熟悉建筑行業政策法規，具有3年以上建筑施工或工程管理經驗， 熟悉工程施工驗收、檢驗規范和標準，能獨立審核專業技術方案；了解水電、暖通、弱電、消防等專業。具有較強的軟件操作能力，能熟練使用辦公軟件和專業軟件；熟悉建筑行業管理體系；具有建造師等相關資格證者優先錄用，服從公司崗位調劑。
2、電儀專工（1）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下、男性、電氣或電力系統大學專科以上學歷；中級及以上專業技術資格；精通各類高、低壓電力、電氣儀表設備、電氣儀表自動化、繼電保護等相關專業知識；具有5年以上大型冶金企業電儀設備生產管理和現場組織施工經驗，服從公司崗位調劑。
3、設備專工（1）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下、男性、大專以上學歷；設備工程管理或機械設計與制造專業，中級及以上專業技術資格，能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；熟悉礦熱爐，精通冶煉設備的結構、原理、性能，熟悉各種材料的選用標準，具有5年以上大型冶金企業設備生產、管理和現場組織施工經驗，服從公司崗位調劑。
3、HSE專工（1）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下、男性、大專以上學歷；冶金類或機電一體化相關專業，中級職稱或注冊安全工程師資格，能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件，熟悉HSE管理體系和相關法律法規；具有5年以上大型冶金企業生產、管理和現場組織施工經驗，服從公司崗位調劑。
（七）內蒙古匯能集團長灘發電有限公司 （工作地點：準旗）
1、輔助會計（1）
（1）工資待遇：10.08萬元/年；
（2）崗位要求：30周歲以下，大學本科以上學歷，會計相關專業，有電廠工作經驗優先，有會計初級證者優先。
2、出納（1）
（1）工資待遇：8.16萬元/年；
（2）崗位要求：大學本科以上學歷，會計相關專業，有會計初級證者優先。
（八）內蒙古匯能集團卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、醋酸、乙醇、聚甲醛裝置工程師（各2人）
（1）工資待遇：22-28萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，化學工程或化工工藝大學專科以上學歷，中級及以上專業技術資格；掌握本行業安全規范、制度及行業、國家標準等；具有5年及以上大型醋酸、乙醇、聚甲醛裝置生產、工藝管理經驗。
2、電氣工程師（2人）
（1）工資待遇：22-28萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，電氣或電力系統大學專科以上學歷，中級及以上專業技術資格；精通各類高、低壓電力、電氣設備、電氣自動化、繼電保護等相關專業知識；具有5年以上大型化工企業電氣設備生產、管理和現場組織施工經驗。
3、設備工程師（2人）
（1）工資待遇：22-28萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，化工、設備工程管理或機械設計與制造專業，大學專科以上學歷，中級及以上專業技術資格；熟悉化學化工原理，精通化工設備的結構、原理、性能，熟悉各種材料的選用標準，具有5年以上大型化工企業設備生產、管理和現場組織施工經驗。
4、給排水裝置、醋酸裝置工藝技術員（各2人）
（1）工資待遇：18-21萬元/年；
（2）崗位要求：相關專業，掌握化學化工原理，熟悉化工生產理論與方法，熟悉化工行業的制造工藝流程；具有本崗位工作5年以上工35周歲以下，大學專科以上學歷；化工、化學、材料作經驗，大型化工裝置相關技術管理崗位3年以上工作經驗。
5、費控工程師（5人）
（1）工資待遇：18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，大學本科以上學歷，機電安裝、工程造價及石油化工工程等安裝工程相關專業，從事安裝工程造價時間不低于5年，能獨立完成工程預結算工作，有施工現場工程技術管理相關工作經驗優先。
6、文秘（1人）
（1）工資待遇：13-18萬元/年；
（2）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，行政管理、漢語言文學相關專業，文字功底、語言表達能力、溝通能力強，有外聯公關工作、大中型企業行政辦公管理工作經驗者優先。
（九）內蒙古匯能集團安泰物業服務有限公司 （工作地點：東勝、康巴什）
1、項目經理（1人）
（1）工資待遇：15萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，性別不限；物業管理、土建類或工程等相關專業，統招大專及以上學歷；熟悉物業行業及房地產行業政策法規，具有3年以上物業項目管理經驗，熟悉物業行業管理體系；具備良好的職業素養和職業道德、高度的責任感及團隊合作精神。
2、高配值班員（4人）
（1）工資待遇：6-8萬元/年；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，能適應上夜班；具備良好的職業素養和責任心、無不良嗜好；持有高壓電工作業上崗證。
3、工程技術主管（分暖通、強電、弱電消防等專業）（2人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，性別男；土建類或工程等相關專業，統招大專及以上學歷；熟悉物業行業及房地產行業政策法規，具有3年以上房地產開發、建筑施工或物業工程管理經驗，熟悉物業行業管理體系；具備良好的職業素養和職業道德、高度的責任感及團隊合作精神；工作內容：檢查項目各機電系統運行情況，制定維保及維修工作規程并監督落實、制定維修方案，培訓維修專員等。具有建造師等相關資格證者優先錄用。
4、消防中控室值班員（6人）
（1）工資待遇：6-8萬元/年；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，能適應上夜班；具備良好的職業素養和責任心、無不良嗜好；能夠熟練掌握消防、安防設備的操作和使用，持有消防設施操作員中級證書。
5、維修專員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，男性；具有3年以上機電施工或物業機電工程維護經驗，熟悉建筑機電系統，熟練掌握維修技能；工作內容：對所管理項目相關系統進行巡檢、維保和維修等工作。具備良好的職業素養和責任心、無不良嗜好；具有相關技能類崗位資格證者優先錄用。
6、保安員（6人）
（1）工資待遇：6-8萬元/年；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，服從管理，具備良好的職業素養和責任心、無不良嗜好；有工作經驗者優先錄用，退伍軍人形象、品格優秀者薪資標準可提高。
三、【報名及聯系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2024年1月15日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納“五險一金”；工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-50萬元/年不等）。
（五）咨詢電話：0477-3887787。
（六）匯能集團官方網站（http://www.huinenggroup.com/）。