一、【企業簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1202億元，員工1.2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業于一體的大型股份制企業，公司現已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產能力。2022年全集團實現營業收入558億元，上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業50強排名中，位居營業收入第27位，產量第19位，納稅第11位；在2022年中國民營企業500強中位列第362位，在內蒙古自治區百強民營企業中位列第5位，企業整體規模實力進入全自治區民營企業第一方陣。
今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）集團公司財務管理部（工作地點：東勝區）
1、報表會計（1人）
（1）工資待遇：8.9-14萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計相關專業，持有注冊會計師證書，有會計師事務所從業經歷優先。
（二）神木市錕源礦業有限公司（工作地點：神木）
1、采掘技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，擁有采礦等煤礦相關專業全日制大專及以上學歷，熟悉井下生產工藝流程，能夠完成采掘專業安全生產標準化工作，能夠進行綜采、綜掘設計及作業規程、措施編制。熟練掌握CAD，能熟練應用word ，ppt等辦公軟件。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業環境，遵紀守法，誠實守信，經常深入現場，及時掌握現場資料。具有采掘專業工作經驗者優先錄用。
2、網絡技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日制大專及以上學歷，要求采礦工程、信息自動化、智能化、計算機、網絡等相關專業。具備井工煤礦3年以上網絡相關工作經驗，熟悉井工煤礦監測監控系統運行維護工作、網絡管理工作，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。身體健康，能熟練操作CAD、Word、Excel、PS等日常辦公軟件及常見網絡設備的配置。具有煤礦智能化建設工作經驗者優先考慮。
3、機電技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日制大專及以上學歷，礦山機電或機電一體化專業、電氣工程及其自動化專業，有煤礦機電管理經驗及參與煤礦一級標準化建設者優先，技術能力突出可執行協議工資。
4.測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業；能熟練使用word 、excle、CAD、CASS、RTK、全站儀等軟件工具，能獨立完成主測工作，有井工煤礦3年以上工作經驗。
5.地質技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，地質相關專業；全日制大專及以上學歷，熟悉煤礦地質、防治水相關軟件資料，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，能熟練使用word 、excle、CAD等軟件。從事相關專業三年以上工作經驗。
（三）內蒙古綠晟新能源有限公司（工作地點：準旗）
1、電氣技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，5年以上工作經驗，電氣類相關專業，中級及以上職稱。
2、電工（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，電氣類相關專業。
3、測繪技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，5年以上工作經驗，土建、測繪等相關專業。
4.物資管理及招標采購專員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科及以上學歷，工程造價、項目管理相關專業；3年及以上相關工作經驗。
5.安全員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，工程管理類、土建類、電氣類等相關專業，有新能源電站項目建設安全管理工作經歷優先。
6.集控操作人員（4-6人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學歷，電氣類、儀表類等相關專業。
7.文員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科以上學歷，檔案、行政管理等相關專業，具備檔案管理基礎知識、基本的網絡知識和計算機運用能力，熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟件。
（四）內蒙古匯能煤電集團有限公司長灘露天煤礦（工作地點：準旗）
1、檔案員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公、繪圖等軟件；愛崗敬業，能夠適應煤礦作業環境，深入現場，服從領導安排；有相關工作經驗者優先。
2.勞資員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業，能夠適應煤礦作業環境，深入現場，服從領導安排；有相關工作經驗者優先。
3.后勤管理員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業，能夠適應煤礦作業環境，深入現場，服從領導安排；有相關工作經驗者優先。
4.采購員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；愛崗敬業，能夠適應煤礦作業環境，深入現場，服從領導安排；有相關工作經驗者優先。
5.材料會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業，本科以上學歷，專科學歷要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
6.費用會計（2人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業，本科以上學歷，專科學歷要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
7.出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：財務相關專業，本科以上學歷，專科學歷要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
8.安全技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡40周歲以下；全日制大學本科以上學歷，采礦、安全等煤礦相關專業；具有露天煤礦安全生產標準化工作經驗優先。
9. 環保專員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，采礦工程相關專業或環保類專業；有煤礦環保工作經驗者優先。
10. 安全環保資料管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷；熟練操作計算機；有煤礦安全生產標準化評估和綜合驗收工作經驗者優先。
11. 露天采礦技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利； （3）崗位要求：采礦工程專業畢業；大專及以上學歷，熟練掌握露天開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經驗者優先。
12. 露天測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）測繪工程專業畢業；大專及以上學歷，熟練掌握測量知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；熟練運用RTK等測量設備，具備道路等施工放樣經驗；具有安全生產標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經驗者優先。
13. 井工測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：測繪工程專業畢業；大專及以上學歷，熟練掌握井工開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、word等日常辦公軟件；熟練運用全站儀等測量設備，具備井下測量施工放樣、校核等工作經驗；具有井筒掘進及相應軟件資料制作、整理經驗者優先。
14.供應科資料員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、有工作經驗者優先。
15.銷售科業務員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、從事過煤炭銷售及相關行業管理工作者優先錄用。
16.選煤廠廠長（1人）
（1）工資待遇：20-22萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：45周歲以下，本科及以上學歷，熟練操作計算機、5年以上相關崗位工作經驗，煤炭洗選、礦物加工相關專業。
17. 機電技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利：繳納五險一金、節假日福利
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制專科以上學歷機械或電氣自動化相關專業；從事煤礦機電技術員2年以上，熟練使用CAD及其他日常辦公軟件；有相關職稱者優先。
（五）神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木）
1.通風技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：礦井通風、安全工程專業；大專及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉煤礦通風安全工作。中級職稱或注冊安全工程師初級以上及參與過一級標準化建設者優先考慮。
2.測量技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；（3）崗位要求：大專及以上學歷；測繪工程相關專業；從事煤礦井巷工程測量工作三年以上；熟悉煤礦安全生產標準化；能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件及制圖軟件；具有煤礦相關工作三年以上經驗；初級職稱或以上資格者優先考慮。
3.采煤技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學歷；采礦工程相關專業；熟悉井下生產工藝流程能夠完成煤礦安全生產標準化工作；具有煤礦相關工作三年以上經驗；初級職稱或以上資格者優先考慮。
（六）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：河北邢臺）
1、營銷員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學歷，化工相關專業畢業，從事過LNG加氣站及相關行業管理工作，優先錄用，經驗豐富者可適當放寬年齡和學歷限制。
（七）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗羊市塔）
1、財務主辦（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，財務相關專業，5年以上財務相關工作經驗，有中級會計職稱以上優先。
（八） 內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、裝置主管（生產技術1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：25-30萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學專科以上學歷，中級及以上專業技術資格；化工工藝、設備或安全等管理崗位具有3年以上工作經驗，參與主導組建至少一個大型化工裝置的經歷，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
2、工程師（生產技術1人、電氣1人、儀表1人、環保1人、化驗1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解裝置1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、氣化裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人、聚甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：18-24萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學專科以上學歷，中級及以上專業技術資格；化工工藝、設備或安全等管理崗位具有2年以上工作經驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
3、費控工程師（3人）
（1）工資待遇：15-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學本科以上學歷，工業與民用建筑、工程造價及工程管理相關專業，工程造價從業時間不低于5年，能獨立完成工程預結算工作，有施工現場工程技術管理相關工作經驗優先。
4、技術員（總圖1人、給排水裝置工藝/設備4人、動力裝置工藝/設備4人、乙醇酸甲酯裝置工藝/設備3人、乙醇裝置工藝/設備3人、粉煤熱解裝置工藝/設備3人、LNG液化裝置/設備2人、醋酸裝置工藝/設備2人、空分裝置工藝/設備2人、氣化裝置工藝/設備1人、甲醇合成裝置工藝/設備3人、甲醛裝置工藝/設備2人、聚甲醛裝置工藝/設備3人、設備檢修5人、調度員1人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置工藝技術或設備管理崗位2年以上工作經驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
5、電氣技術員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置電氣管理崗位2年以上工作經驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
6、儀表技術員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置儀表管理崗位2年以上工作經驗，有參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
7、分析技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置分析管理崗位2年以上工作經驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
8、安全技術員（3）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置安全管理崗位2年以上工作經驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
9、費控技術員（5人）
（1）工資待遇：12-14萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，工業與民用建筑、工程造價及工程管理相關專業，工程造價從業時間不低于3年，能獨立完成工程預結算工作，有施工現場工程技術管理相關工作經驗優先。
10、成品和罐區技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有大型化工裝置工藝技術管理崗位2年以上工作經驗，參與過大型化工裝置原始開車或調試經驗，身體健康，無職業病，有團隊協作精神。
11、安全管理部工程師（1人）
（1）工資待遇：18-24萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學專科以上學歷，安全或化工工藝等安全管理崗位具有5年以上工作經驗，參與主導組建至少一個大型化工裝置的經歷，有團隊協作精神，注冊安全工程師資格。
12、行政主管（1人）
（1）工資待遇：18-20萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，全日制大學本科以上學歷，行政管理、漢語言文學相關專業，5年以上行政管理工作經驗，具有中級及以上職稱，文字功底、語言表達能力、溝通能力強，有外聯公關工作、大中型企業行政辦公管理工作經驗者優先。
13、文秘（2人）
（1）工資待遇：14-18萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，行政管理、漢語言文學相關專業，文字功底、語言表達能力、溝通能力強，有外聯公關工作、大中型企業行政辦公管理工作經驗者優先。
14、綜合管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，行政相關專業，有相關經驗者優先。
15、人事管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，人力資源管理及行政管理的相關專業，熟悉掌握word、excel等辦公軟件，口才好，思路清晰，能編寫標準格式公文；有大型企業人事管理工作經驗者優先。
16、材料與設備采購員（4人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日制應往屆本科以上畢業生，化工、機械、電氣、儀表相關專業，能熟練使用辦公軟件，具有良好溝通能力。
17、結算統計員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日制本科以上學歷，愛崗敬業，服從領導安排，熟練使用CAD、PS等辦公軟件。
（九）準格爾旗公溝煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、輔助會計（3人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷、財務相關專業，有中級會計職稱以上優先。
2、文秘（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷，文秘相關專業，有相關工作經驗者優先。
3、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，采礦工程相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先，工作地點在礦區。
4、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，采礦工程、測繪工程相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先，工作地點在礦區。
（十）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）
1、出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科以上學歷、財務相關專業，有中級會計職稱以上優先。
2、通防技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
（十一）內蒙古匯能集團房地產開發有限公司（工作地點：東勝）
1、工程規劃設計師
（1）工資待遇：20-22萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，45歲以下，土木工程、工民建等相關專業畢業，熟悉規劃設計、現場工程管理作業、工程造價、內部裝飾設計，能夠設計工程效果圖，5年以上大型企業、設計院等工程管理及工程規劃設計工作經驗，具有一級建造師資格者優先。
【內蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團直屬研發機構，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區鄂爾多斯市政府廣場“匯能科創大廈”內；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現有有效使用面積5000平方米。研究院的建設將對標“國家級研究院”標準，3年內擬招聘專職研發人員50-100人。集團計劃于2023年投資五千萬元采購相關實驗室設備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關研發、測試及成果轉化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設初期，擬下設研發中心、測試中心、中試基地三大業務部門。研發中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產鑄造硅鋁合金工業化示范廠建設”開展相關課題的研究；遠期將根據公司總體戰略規劃，開展硅鋁合金相關下游產業、煤基固廢資源化利用其他相關產業、新能源、新材料等集團相關產業的研發工作。測試中心做為公共服務測試平臺，主要承擔材料測試分析研究、產品質量檢測分析、質量標準修訂、以及對外測試分析服務與技術支撐。中試基地主要開展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關領域內的工業化中試應用研究，探索實驗室科研成果放大轉化為產品的可能性，并總結優化提出相應的工業化工藝路線。
【人才需求】 研發中心主任（1名）
（一）崗位要求
1.材料科學與工程專業、冶金工程、化學工程、應用化學等相關專業；
2.博士學歷，綜合素質高，具有優秀的專業能力，具備良好的溝通、理解與管理能力。
3.具有相關工作經驗者優先，具備產品攻關和技術攻關成功經驗，擁有良好的項目規劃和管理能力；
4.職業素養良好，對科技、產業發展具有戰略眼光和前瞻思維，具有良好的技術和市場調研分析能力；
（二）崗位工作職責
包括但不限于：
1.全面負責研發中心發展運行，制定并實施發展規劃、年度計劃；
2.健全完善研發中心制度體系、內部架構；
3.合理提出研發規劃，組織開展研發課題，監督管理研發項目。
4.統籌負責研發中心人才隊伍建設、創新資源配置，組織開展科學研究、戰略研究、成果轉化；
5.負責科研管理信息化建設、落實研發保密規定；
6. 負責與其它部門之間的溝通合作，組織開展對外交流與合作；
7.集團上級部門授權的其他工作。
（三）薪酬待遇
1.提供具有競爭力的薪資，待遇從優，初定50萬/年起，具體可根據應聘人員情況面議。
2.提供良好的工作辦公條件及相關設施配備。
3.社保福利待遇：繳納“五險一金”、免費住宿、成本價用餐、節假日現金及物品福利、法定休假、免費體檢。
4.高層次人才享受地方政府人才政策。
鄂爾多斯市人才引進政策相關內容如下：
（1）按照“急需緊缺、專業對口”原則新引進的取得博士學歷學位、碩士學歷學位和一流大學建設高校本科學歷學位人才，給予5-40萬元安家補貼；
（2）加大高層次人才培養和激勵力度。按照分類選拔、分級支持的方式，經認定評定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優秀人才”，分別一次性獎勵5萬元、2萬元、1萬元、5000元；屬于我市培養或剛性引進的，在5年管理期內每人每年分別補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元。被評為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優秀人才突出貢獻獎”的，在3年管理期內每人每月給予2000元補貼。
（四）工作地點
內蒙古鄂爾多斯市康巴什區“匯能科創大廈”。
三、【報名及聯系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2023年5月21日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）咨詢電話：0477-3887787。
（五）匯能集團官方網站（http://www.huinenggroup.com/）。